Programa público de empleo-formación para la activación profesional destinado a revertir el despoblamiento en los municipios rurales
Con fecha 12/09/2024 ha dado comienzo en el AYUNTAMIENTO DE VILLAMANTA, el Programa público de empleo-formación para la activación profesional destinado a revertir el despoblamiento en los municipios rurales, al amparo de la Orden de 21 de diciembre de 2023, del Consejero de Economía, Hacienda y Empleo (BOCM nº 30 de 5 de febrero de 2024). Expediente: APR/0079/2024.
Mediante Orden de 26/04/2024 de la Consejera de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se resuelve la convocatoria de ayudas para el año 2024 del Programa público de empleo-formación para la activación profesional, destinado a revertir el despoblamiento en los municipios rurales, el Ayuntamiento de Villamanta ha sido beneficiario de una subvención por importe total de 394.552,20 €, que se destinará a financiar los gastos salariales y costes de formación derivados de la contratación de los trabajadores desempleados.
Un total de 13 trabajadores/as, serán contratados durante 12 meses para desempeñar los siguientes puestos de trabajo: Oficial Primera Construcción (1 puesto de trabajo), Electricista (2 puestos de trabajo), Pintor (1 puesto de trabajo), Jardinero (2 puestos de trabajo), Educador Infantil (2 puestos de trabajo) , Arquitecto (1 puesto de trabajo) y Diseñador Gráfico (1 puesto de trabajo), Limpiador (2 puestos de trabajo) y Monitor de ocio y tiempo libre (1 puesto de trabajo)
En su horario de trabajo recibirán 90 horas de formación, bajo los siguientes contenidos formativos:
- Formación Transversal. HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES PARA EL EMPLEO. Total: 40 horas.
- Formación Transversal. SENSIBILIZACIÓN MEDIOAMBIENTAL Y BUENAS PRÁCTICAS EN LA OCUPACIÓN. Total: 50 horas
Los contratos están financiados con cargo a los fondos recibidos del Servicio Público de Empleo Estatal distribuidos para su gestión por la Comunidad Autónoma de Madrid.
Con este programa, el Ayuntamiento de Villamanta una vez más ha apostado por mejorar la ocupabilidad y el refuerzo de las competencias profesionales de los participantes cualificados en la ocupación.